Was unser Executive Search Service für Kandidaten tun kann

Wir sind eine klientenorientierte Personalberatung, legen aber selbstverständlich den gleichen Wert auf die Beziehungen zu unseren Kandidaten. Da wir ein aktives Interesse an der Branche der erneuerbaren Energien haben, stellen wir sicher, dass unsere Methode des Executive Search die besten Kandidaten mit den besten Arbeitsplätzen zusammenbringt. Die überwiegende Mehrheit der Kandidaten, mit denen wir arbeiten und denen wir helfen, sind nicht aktiv auf dem Arbeitsmarkt und nicht auf der Suche nach einer neuen Herausforderung. Sie sind zu sehr damit beschäftigt, ihren Fokus auf ihren derzeitigen Arbeitgeber zu richten.

In der Regel sind unsere Kandidaten bezüglich ein oder zwei Punkten frustriert, die an ihrem Arbeitsplatz nicht angesprochen werden. Es könnte an mangelnder Karriereentwicklung, Wachstumschance oder an den Produkten, Dienstleistungen oder dem Management, mit dem sie zusammenarbeiten, liegen. Was auch die Gründe sind, es reicht meist nicht aus, um „aktiv” auf der Suche nach einer neuen Stelle zu sein – es ist aber genug, um mit uns ein Gespräch über eine passende Herausforderung anzufangen.

Unsere Kandidaten konzentrieren sich auf ihre Karriere und sind dennoch offen für außergewöhnliche Angebote. Es geht um die richtige Gelegenheit, zum richtigen Zeitpunkt.

Natürlich passieren manchmal unvorhergesehene Dinge – Entlassungen, Umzüge, dramatische Veränderungen der Arbeitsbedingungen, die einen “passiven” Kandidaten “aktiv” werden lassen. Natürlich arbeiten wir auch mit solchen Kandidaten und tun unser Bestes, um für sie bessere Möglichkeiten bei einem unserer Klienten zu finden.

Bereits von Anfang an empfand ich, dass Hyperion Executive Search einen ruhigen und gut durchdachten Ansatz hatte, der erfrischend ist. Ich sah, dass er auf eine ehrliche und professionelle Art genau die richtige Stelle für mich suchte, die meinen Interesse entspricht. Der größte Reiz ist schlussendlich seine Erfahrung in der Branche. David hat einen tollen Background weiß viel über die Arbeit im Bereich Erneuerbare Energien, was ihn von anderen unterscheidet, die einfach nicht die “Besonderheiten” verstehen, da sie nur Rekrutierungspositionen innehatten.

Ross Kent | Regional Sales Manager, Q-Cells, (PV module manufacturer)

Die richtige Gelegenheit könnte eine Woche, einen Monat oder ein Jahr dauern, aber wir werden mit Ihnen in Verbindung bleiben, eine aufrichtige Beziehung aufbauen und mit Ihnen arbeiten.


Bei Hyperion Executive Search respektieren wir, dass die Kandidaten, auf die wir zugehen, zu diesem Zeitpunkt möglicherweise nicht bereit sind, sich zu verändern oder vielleicht nicht an der Stelle, die wir zunächst im Sinn hatten, interessiert sind. Das Wichtigste ist, dass wir Ihnen zuhören.

Wir hören uns Ihre Frustration, Ihre Motivationen, Ihre „ideale” Arbeitsumgebung an und wenn wir das Gefühl haben, das wir etwas haben, was zu Ihnen passen könnte, werden wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen.

Die richtige Gelegenheit könnte eine Woche, einen Monat oder ein Jahr dauern, aber wir werden mit Ihnen in Verbindung bleiben, eine aufrichtige Beziehung aufbauen und mit Ihnen arbeiten.

Traurigerweise sehen viele Rekrutierer einen guten Bewerber lediglich als eine “Gebühr” an, wir sehen sie als Menschen; Menschen mit eigenen Träumen und Aspirationen, so wie wir sie haben

Finden Sie heraus, was wir für Sie tun können:

Klienten

Hyperion ist eine klientenzentrierte Personalberatung, wir legen Wert auf eine enge und langfristige Zusammenarbeit und passen unsere Dienstleistungen an Ihre Bedürfnisse an.

Kandidaten

Wir legen Wert auf ehrliche und vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Kandidaten. Wenn Sie Fragen haben, setzen Sie sich noch heute mit uns in Verbindung.